75 浏览销售面试经验(武汉) - 百威啤酒
2020-10-27 | 校园招聘 面试过程：
目前就做了一面和二面，马上去武汉线下面试，一面就HR针对简历提问，问了一下个人经历，有什么擅长这个岗位的优势，例举一下自己认为适合这个岗位的例子并说明为什么举这个例子。然后就是二面，二面就是线上ai测试，类似于录制视屏一样
面试官问的面试题：
我
目前就一面和二面，一面题目就是自我介绍，针对简历提问，二面就是线上ai测试，一共九道题，前七道题基本都是问自己假如遇到什么问题，怎么解决的，举例子来说明，最后两道就是问现在的啤酒市场的情况，你怎么看待，你觉着应该怎么做
销售管培生面试经验(杭州) - 百威啤酒
2021-11-05 | 校园招聘 面试过程：
首先说一下销售方面。除了夜场渠道。其他渠道都不够好。又不舍得投入费用，一件一两块钱投入，售点都不稀罕，返利反得慢，拖欠费用，饱受终端诟病，业务不好做。整天死抠经销商的利润，经销商不赚钱，谁养你们百威呢。另外还有很多不切实际的要求，例如渠道项目，各种拍照，不切实际，业务员不就还得借个冰箱随便拍，拍完照片，重新帮终端摆冰柜。职能方面，经常拍脑袋做事，一个决策，不成熟就开展起来，执行难度特别大，后勤收集反馈手工活多，准确性不高，效率低。公司的决策都是拍脑袋做事，不切实际。
面试官问的面试题：
第一轮面试呢基本上是当天在学校开宣讲会，当场就进行简历筛选，这一关刷的人比较多，无论面试什么公司简历一定要花时间去做好。简历是我们毕业生的一张脸。第二轮是一对多面试，面试结束后面试官给我们进行了一小段的面试技巧培训，给我讲了我们在面试中出现的问题，以及一些面试应该注意的东西。
管培生面试经验(上海) - 百威
2020-12-01 | 校园招聘 面试过程：
biz-game形式，数据信息量非常大，难以提前准备，共四轮比赛，第一轮英文，之后中文，商业模拟后每人会有15分钟左右单面时间
面试官问的面试题：
主要针对商业模拟比赛提问，中文面试，同时针对简历提出了一些问题，但挖掘不深，主要还是关于biz-game的反思以及收获
中南销售部面试经验(江西、广州) - 百威啤酒
2020-10-27 | 校园招聘 面试过程：
初试是1对1，面试官要求1分钟的自我介绍，然后问了几个问题，主要是根据简历提问，再根据你的实习经历或者校园经历提问。复试5对1或者6对1，询问具体信息
面试官问的面试题：
1、你觉得你的优点是什么
2、你为什么会选择这份工作
3、你觉得公司最吸引你的地方是什么
4、你的实习经历对你的工作会有哪些帮助
销售培训生面试经验(衢州) - 百威
2018-10-24 | 校园招聘 面试过程：
我是晚上八点多发过去的简历，结果当天十点多，一个电话打过来，告诉我是百威的负责人，问我是通过什么途径了解到百威的，然后让我做了一个两分钟的自我介绍，由于我在简历中写到自己曾担任过学生会副主席，hr就问我，作为副主席，我该怎么安排下属工作，以及我在学校中有做过什么大的事情。
面试官问的面试题：
“你是通过什么途径了解到百威招聘的？”“你在学生会担任着主席，那么你是怎么安排你的下属工作的？”“你对于百威有多少的了解？”“你在学校里有没有做过什么比较大型的事情。”
酿造人员面试经验(唐山) - 百威啤酒
2020-06-15 | 面试过程：
疫情原因网上面试，视频面试，经理人很好，就是简单聊聊天，问了实习经历，能不能接受倒班，然后我就说可以，因为以前实习的时候也有倒班，可以接受夜班，整个过程10分钟，聊的挺愉快。
面试官问的面试题：
能不能接受倒班 夜班
一起的实习经历
在校园的经历
人挺好就是简单聊了聊过程和愉快就被录取了
全球管培生面试经验(上海) - 百威啤酒
2019-10-09 | 校园招聘
营销总监面试经验(泉州丰泽) - 百威
2016-10-20 | 校园招聘
营销管培生面试经验(华中地区) - 百威
2022-10-26 | 校园招聘
市场面试经验(北京) - 百威啤酒
2020-03-14 | 校园招聘
红星面试经验(厦门) - 百威啤酒
2018-09-29 | 校园招聘
销售经理主管面试经验(南京) - 百威啤酒公司
2014-10-27 | 校园招聘
暑期实习生面试经验(武汉) - 武汉百威啤酒
2014-10-17 | 校园招聘
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